Welche Form passt, hängt vom Umfang und der Tiefe Ihres Themas ab. Ein kleineres Projekt passt zur Beratung, ein größeres Vorhaben eher zu einem Interimsmandat oder zu einem befristeten Angestelltenverhältnis.
Für klar umrissene Fragestellungen, bei denen Sie selbst am Steuer bleiben und einen erfahrenen Sparringspartner an Ihrer Seite brauchen. Honorarbasiert, flexibel im Umfang.
Beispiel: Sie entwickeln einen Businessplan für Ihre Gründungsidee und möchten ihn gemeinsam auf Tragfähigkeit prüfen.
Für den Fall, dass eine Aufgabe oder Position zeitlich begrenzt überbrückt werden muss, etwa weil jemand ausfällt oder eine Übergangszeit zu gestalten ist. Ich übernehme dann für die vereinbarte Zeit operative Verantwortung.
Beispiel: Eine wichtige Position fällt kurzfristig aus, und der laufende Betrieb braucht sofort eine erfahrene Vertretung.
Für Vorhaben mit größerem Umfang und längerer Laufzeit, etwa eine umfassendere Transformation, bei der viele Dinge gleichzeitig zu verändern sind. Hier wird eine feste Zugehörigkeit über mehrere Monate wirtschaftlich sinnvoller als ein Beratungsmandat.
Beispiel: Ihr Betrieb steht vor einer größeren Neuausrichtung, die über ein halbes Jahr intensive, durchgängige Begleitung braucht.
Welche Form zu Ihrem Thema passt, klären wir im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch.